为扎实推进校企联合培养工程硕博士工作，有效落实教育部对于深入推进卓越工程师培养改革指导意见，全面深入掌握北京理工大学2022级工程硕博士入企一年来的科研、学习和生活情况，更好地促进卓越工程师培养工作取得成效，7月29日至8月1日，卓越工程师学院常务副院长王军政一行赴相关科研院所进行了走访座谈，公司人力资源部和研究生院负责人、北理工入企工程硕博士及公司导师参加了座谈交流会。

本次座谈调研覆盖了我校2022级北京地区校企联合培养的全部工程硕博士100余人，涉及联合培养公司包括：兵器工业集团北方车辆研究所、兵器装备集团兵器装备研究院、航天科工集团第二研究院、航天科工集团第叁研究院、航天科技集团第九研究院等13家单位。主要围绕工程硕博士入企一年来课题研究工作及阶段性成效、校企导师指导情况、在企期间党团组织活动和生活保障，以及后期工作计划与就业意愿等方面进行调研。同时，也听取了公司管理人员和公司导师对工程硕博士入企一年来的培养情况、存在的问题不足与校企联合培养方面的意见建议等。

调研座谈中，王军政介绍了国家急需领域卓越工程师培养的紧迫性，首批进入国家专项工程硕博士的培养要求，通过承担公司工程技术项目有效发挥校企联合培养优势，以及用北京理工大学“延安根、军工魂、领军人”的特色文化，更好地培养红色卓越工程师的使命任务与责任担当。

相关单位负责人介绍了各自公司在工程硕博士培养方面的具体工作举措，所有参会的公司导师详细介绍了所指导工程硕博士承担的科研项目、研究工作进展和后期计划等。

参会的所有工程硕博士就自己承担的课题内容、工作进展、阶段成果与收获，以及校企导师指导、党团活动、学习生活等情况进行了交流反馈。他们都表示自己深度参与了公司承担的国家重大工程、技术创新项目研究，在科研工作中系统全面学习了解了装备研制、技术研发、试验测试全流程，能够得到公司不同学科专业技术人员指导帮助，并经常与学校导师进行交流沟通，有效发挥了校企培养优势，打破了学科专业壁垒，实现了跨专业领域交叉，有效提升了自己解决工程实际问题能力。部分同学反映了一些问题和个人疑虑，主要包括：希望在招生选拔时能匹配好所学专业与公司研究课题、公司导师研究领域的一致性，进一步明确入企后入党申请及党员发展、毕业要求和学位论文评审等。

通过本次入企走访调研，深入了解到我校入企工程硕博士一年来的科研、学习和生活情况，并听取了公司管理人员、导师和研究生的意见建议，对完善优化校企联合育人模式、系统化构建管理体制机制、扎实有效推进工程硕博士高质量培养具有重要的促进作用。